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注重宣传培训 夯实工作基础深入推进“路桥无欠薪”创建
发布日期:2018-07-19 浏览次数: 信息来源: 路桥区人力社保局

为进一步规范道路运输企业用工管理,深入推进“路桥无欠薪”行动,构建和谐稳定劳动关系,2018年7月16日下午,路桥区人力资源和社会保障局与路桥区道路运输管理局联合举办路桥区道路运输系统劳动保障法律法规暨“路桥无欠薪”宣传培训会,路桥区道路运输系统220余家企业参加,这是继5月份路桥区对镇(街道)企业分批轮训后的又一场集中大培训。

会上,劳动监察大队吴建良充分阐述了“路桥无欠薪”的重要意义、目标任务和工作要求,以及“路桥无欠薪”行动对促进劳资双方和谐关系的重要性。同时,从劳动用工、劳动合同签订、禁止使用童工、职工工作时间、工资支付等方面向企业详细解读了《劳动法》《劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法律法规,并对自己近20年劳动监察工作中遇到的典型案例进行深入剖析,深入浅出地讲解了企业如何规范用工、如何制定规章制度、如何避免发生劳动纠纷。

工伤认定办公室主任叶志勇结合工作实际,就工伤保险政策、工伤认定等方面的知识进行详细解读,向大家讲解了什么是工伤?遇到工伤事故怎么办?工伤赔偿怎么赔?以及工伤保险费率浮动等内容。

区社保中心参保科科长罗海荣对现有社保参保政策进行解读,并向企业讲解了社保基数缴费申报、社保证明自动打印及“社银联通”工程等相关内容。

通过培训,很多参会企业深有感触,也意识到学习劳动保障法律法规的重要性,普遍反响较好。会上,与会企业签订了“无欠薪”倡议书。

自开展“路桥无欠薪”行动以来,路桥区人社局已先后组织了11场次2000多家企业参加的劳动保障法律法规宣传培训会,对3000多家企业发出了“无欠薪”倡议,收到了较好效果。下阶段,路桥区人社局还将分批对重点行业重点企业开展宣传培训,全力推进“路桥无欠薪”创建。

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